L4自動駕駛研究院全員解散、賠償N+4？一汽集團回應了
2025-05-24
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國際電子商情23日訊 中國汽車工業巨頭一汽集團正面臨重大戰略調整，其旗下核心研發機構一汽南京科技開發有限公司（即一汽南京研究院）被曝啟動整體性組織重構。
據爆料，此次解散涉及100多名員工，該公司原本有200多人，從去年起就陸續裁員。公司為員工提供了三種處置路徑：最優選項為接受"N+4"倍月薪的特殊離職補償；次選為集團內部異地調配至長春研發總部；第三方案為參與集團跨體系崗位競聘。值得注意的是，后兩種方案均不附帶任何經濟補償，且存在崗位適配性風險。
資料顯示，一汽南京成立于2020年4月，專注自動駕駛技術研發，承擔紅旗第三代L4級Robotaxi開發，完成超10萬公里公開道路測試。
針對網絡傳言，一汽集團于5月22日迅速作出回應，表示網傳“南京子公司裁員”為不實信息，此次屬企業正常業務調整，并為所有員工預留崗位；對于因異地原因無法返廠的自愿解除合同關系的人員，還給予行業最高補償N+4，大家均表示滿意接受。
在官方回應中，一汽集團強調，此次為“業務調整”，而非簡單裁員，并保留員工回流通道，暗示其可能將南京研究院的研發功能整合至長春總部或其他研發中心。
值得關注的是，一汽南京公司當前實施的戰略調整并非突發決策，其發展軌跡中早有征兆顯現。據公開資料顯示，2025年首季期間，該企業南京研發中心已爆發過重大勞資糾紛，該中心員工因年終績效爭議發生集體維權事件，數百名技術人員聚集在辦公場所表達訴求。
有分析認為，當前車企在轉型期的人員與機構優化將成為常態，但如何平衡效率與員工權益，仍需制度保障與透明溝通。
